После публикации на нашем сайте статьи Бывалого «Плавали – знаем!» к нам в редакцию начали обращаться работники самых различных борских предприятий. Пока – борских, но с интересом ждём сообщений и из других уголков нашей с вами Земли. Главное – люди начинают размышлять вслух над собственным положением в собственной стране, не боятся и готовы заявить об этом публично. Автор данной статьи нам известен, и он готов был подписаться собственным именем.

Однако, чтобы защитить русскую женщину от преследований менеджмента турецкой компании, мы решили присвоить ей псевдоним «Бывалая». Хотелось бы, чтобы она могла рассчитывать на защиту каждого из нас с вами, в погонах и без, в джипах и в "Москвичах", на власть предержащих и эту власть критикующих. Просто на том основании, что все мы – русские, и здесь – наша Земля.

Нужна была мне как-то работа, и попалось  на глаза вакансия оператора на линии посуды из стекла в ООО «Анкор кадровые решения», которая является дочерним предприятием ООО «Посуда».
Обещанная заработная плата «приятно удивила»: 18-20 тысяч рублей, график работы мне подошёл - 2 дня работы по 12 часов и 2 дня выходные, беcплатное питание, трансферт к месту работы и обратно, трудоустройство по ТК РФ, в общем, всё как полагается (так мне показалось на тот момент).
КОНВЕЙЕР.  Наступил мой первый рабочий день в ООО «Анкор кадровые решения». И он показался мне очень тяжёлым, т.к. всю трудовую смену пришлось находиться «на ногах», не присесть, посещение «дамской» комнаты под названием туалет - не более 5 минут, два обеденных перерыва по 30 минут, если «повезёт». Еду для второго перекуса я должна принести из дома. Комната отдыха на тот момент отсутствовала, и мы принимали пищу где придётся, т.е. и прямо на линии конвейера - такое тоже бывало. Холодильник находился в комнате у мастеров. Почему – не понятно. Я побрезговала даже заглянуть в него, поскольку «видок» был ещё тот, грязнущий! Сложилось стойкое ощущение, что никто его не размораживает и не моет данный «агрегатище».
Спецодежду мне не выдавали в течение двух недель, а вернее, пока я сама не обратилась к бухгалтерам т.к. ни склада со спецодеждой, ни человека, который должен её выдавать – вообще нет! Мне выдали тонкую трикотажную футболку с длинным рукавом, брюки, спецовку, ботинки с противоударным носом, 1 пару беруш и пару перчаток – всё. Представляете, защитных очков на стекольном производстве НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО! Все смены работают без них.
Я спросила про защитную обувь, поскольку повсюду в цеху валяется битое стекло, и в собственных кроссовках работать я больше не могла. А вот интересно, если б я не попросила спецодежду, то что же: в течение всего испытательного срока та и и работала б в своей?! В этом «Анкоре» вообще никто не смотрит за соблюдением техники безопасности и санитарных норм. Местный профсоюз тоже помалкивает. Получается, это всё сам работник должен знать?..
Оказавшись на линии впервые, я удивилась прежде всего такой вот «картине»: люди, работающие на конвейере, стояли на поддонах, которые были разной высоты. Я подумала: так же ноги можно переломать запросто. В дальнейшем выяснилось, что производственные травмы из-за поддонов действительно бывают, НО их НЕ оформляют! НЕ нравится такая работа, иди за ворота, никто не держит, желающих, типа, и без тебя много. Но это только на словах, а на деле кругом ЭКОНОМИЯ, в том числе и на людях.

Везде в цеху было сильное загромождение столами и стопами всевозможных коробок. На конвейере, прямо перед нами, висит видеокамера, фиксирующая все наши действия. Однако при поступлении на работу меня никто не предупредил о постоянно ведущейся видеосъёмке, никто не спросил моего разрешения на её проведение. Просто поставили перед фактом, и всё. Будто я и не человек, а так, безликий «рабочий контингент»…
В нашем цеху оказалось очень шумно, и стало понятно, почему мне выдали беруши. Но, придя на конвейер, я увидела наклейку о том, что необходимо использовать специальные наушники. Я так понимаю, что мне выдали одну несчастную пару беруш в целях экономии и н а этом. Но каждую смену их не выдают. Даю «подсказку» работодателям и разным проверяющим органам: в процессе работы беруши никак не спасают от сильного шума!  Мало того, в цеху круглый год – жара. В зимнее время года работает электрический обогреватель помещения, который производит обдув воздуха прямо на конвейер, на котором я и работала. Рядом с этим местом находятся подъёмные ворота, и, когда они открываются, происходит сильный перепад , т.е. сначала сильно прямо в лицо обдаёт воздухом- практически кипятком (т.к. мощный обогреватель рядом), а затем - ледяным воздухом.
На производстве, по всему видно, вообще нет какой-либо вентиляции, и копоть в воздухе стоит такая- что дай Бог лампочку увидеть. Нос, уши очень трудно отмыть после смены. Защитных масок тоже нет. Ощущения, скажу я вам, не из приятных. И, естественно, это называется "вредные условия труда". НО этого вам на «чудо- производстве» НЕ расскажут.
Обратилась я к мастеру насчёт вредности производства, а тот лишь плечами пожал, некогда ему было со мной об этом разговаривать. Самое интересное – дела до этого безобразия никому нет! И самое постыдное, что не только туркам, но и «нашим» - тоже. Хотя какие же они «наши», если такое позволяют с собой и с нами вытворять…
Вентиляции в цеху нет. Люки-то в крыше есть, но они сломаны, чинить их, якобы, некому, и даже летом, в жару, когда температура воздуха в цеху «африканская» – никого это не волнует, ни профсоюзников, послушных начальству, ни техников по безопасности, ни прокуратуру Борскую, туда тоже не раз писали. НИ-КО-МУ. А разве при высоком температурном режиме на производстве не должна быть сокращена рабочая смена? А может, и вентиляции у турок нет умышленно, ведь за выбросы в небо платить нужно, а зачем тратиться, если местная власть и так всё прикроет?..
Представьте ситуацию: в цеху имеются огромные ворота для заезда в цех машин, например, на разгрузку новой линии конвейера. Машина производит выхлопные газы, а когда она выезжает, сварщики приступают к сбору новой линии конвейера, т.е. начинают варить. И от сварки, как известно, тоже идёт своеобразный «запашок», а при этом люди работают на конвейере рядом. И беременные тоже работают тут же ! Как вам ? Кстати, и от погрузчиков, работающих непосредственно в цеху, тоже идут сильные выхлопы газа. То есть на всём экономят- и прежде всего на жизни и здоровье живой рабской силы!
Некоторые от такой «заботы» о здоровье рабочего класса часто падают в обмороки прямо на рабочем месте, повышается кровяное давление. Заползут в медпункт - и возвращаются опять на линию. Был случай, что человек упал в обморок от начавшегося с ним приступа эпилепсии. С тем случаем обошлось, а ведь могло быть и иначе. Мы даже не знаем, смогут ли нам оказать помощь в экстренной ситуации. Медпункт хоть и работает круглосуточно, но находится около проходной, от цеха до медика пять минут ходьбы.
Перед приездом «больших боссов из солнечной Турции» молниеносно начинается уборка хлама, покраска цеховых стен в белый цвет, «подиумы» на линии, пешеходные дорожки, и всё это вытворяется в 30-ти градусную жару.
Единственная отрада у работяг, это появившаяся недавно комната отдыха с кондиционером, но время пребывания в ней ограничено: только на время обеда.
На конвейере всегда разное количество народа работает, в зависимости от видов посуды, идущей по линии. Допустим, на упаковку определённого вида продукции требуется 18 человек, но людей не хватает - их всего 13. И за недостающих пятерых этим 13-ти не доплачивают, а работать - то приходится!
Очень интересно обстоит дело с обедом, их, по сути, два, но беЗплатные талоны нам выдают только на один обед. Хотя такое положение НЕ у всех работников, у ООО «Посуда»,например, всё, как положено с талонами, их на оба обеда хватает. То есть, имеются работяги первого для хозяев сорта, и не первого. Подошло время обеда, и столовая работает полтора часа всего, а мы уйти не можем, потому что линия не останавливается, и мастеру нашему вообще всё равно, ели мы или нет. Главное - ПЛАН ! Каждый раз отойти от - это проблема. Того и гляди, памперсы выдавать начнут и макарошки «БП», чтобы жрали и …рали стоя у конвейера…
Наблюдала один раз такое «кино»: один из мастеров ООО «Анкор кадровые решения» ругался с мастером ООО «Посуда» из-за того, что люди ушли в столовую на обед. Мастер «Посуды» прямо так и ляпнул: «Раз нет народа на замену, то и обедать нефиг! Вы находитесь на производстве!». У нас на два обеда – 1 час за 12-ти часовую рабочую смену. И это «нормально» и для прокуроров, и для всяких трудинспекций, и для профсоюзников никчемных, как погляжу. И для мастеров нормальным считается свой же народ за скотину держать. Хотя нет, за скотиной ухаживают и корм вовремя дают. Значит, даже не за скотину нас держат, а за крепостных, на место которых, если свалятся, других отыщут.
Тут на сайте статью прочла «Кто мы, дети победителей?». Рабы мы безголосые и зашуханные, вот кто мы, терпилы. Сами виноваты, что турки и местные власти с нами такое вытворяют. Сами. Ещё и утопить готовы тех, кто сопротивляться этому беспределу пытается. Да кому мы нужны –то сейчас, кроме самих себя? А тогда чего ради такое с собою терпим?..Вот прочла, как турки в Турции к своим относятся: "Плавали-знаем". А в России они себе позволяют, как видите, совсем другое. А власти местные продажные потому что, я так думаю..Их покупают, наверное, а остальное  турок и не волнует с этого момента, купленная власть "темы пасти" будет...

СТОЛОВАЯ. При посещении столовой о моих ощущениях сами догадаетесь: стаканы, тарелки и прочее посудомойки не моют, а просто ополаскивают, наблюдается губная помада, остатки пищи. Готовят тоже, из чего придётся, НЕ брезгуют рабочим и «тухлячка» предложить, и недоваренное "блюдо". По всему видать, что сами работники столовой едят из другой кастрюли. Это ж вам не Европа со шведскими столами и начальниками за столами напротив! Это турецкие "инвесторы" в дешёвую русскую рабсилу. Общепринятых санитарных норм для этого «ООО» не существует. И такую «цивилизацию» мы наблюдаем регулярно, когда люди не слезают с «горшка», либо прямиком с отравлением оказываются на больничном!

Вопрос: а медицинский работник проверяет качество пищи в столовой предприятия? Его кто-то вообще проверяет?! На зоне периодически правозащитники появляются и качеством тюремной баланды там интересуются. А кто за нас-то заступится? Хотя, опять же вопрос к себе: а почему на кого-то надо надеяться, а самому под каблуками иностранными прогибаться? Нечестная позиция, и недостойная какая-то -  на родной - то земле…
У меня большущий вопрос к санитарно-эпидемиологической станции - Роспотребнадзору: в столовой ООО «Посуда» по адресу г. Бор пос. Неклюдово - ВЫ проверки вообще Не проводите? А почему? Потому что молчим, не звоним, не пишем?
Работу выполняем разную. Был случай, когда я познакомилась с беременной женщиной, которая работала тоже от ООО «Анкор…» на другой линии конвейера. Спрашиваю её: «Почему ты, беременная, работаешь на линии, а не на лёгком труде ?» В ответ та пожала плечами и сказала, что спрашивала про это руководство, но ей пояснили, что легкого труда на производстве ООО «Посуда» нет, народу на конвейерных линиях не хватает, и поэтому она - тут. Работает по 12 часов - два дня в дневную смену и два дня - выходной, только ночную смену убрали, и больше никаких благ для беременных – НЕТ!
Есть в этом цеху производственный участок на самом верху конвейерной линии, где вообще дышать нечем, там сплошная копоть с потолка валится, очень жарко – там эта беременная тоже поработала, ведь рабочих не хватает, лёгкого труда НЕТ, а план «горит», как всегда. Случись что с такой  "работницей» - остальные посочувствуют, посудачат-покудахчут, для приличия, и всё ! Да, мол, не повезло бабе…
Так сколько стоит человеческая жизнь в сегодняшней России? ДА НИЧЕГО НЕ СТОИТ! И не рождённых ещё в этот мир младенцев - тоже ни гроша. Вот вы скажите, люди, как ВЫ считаете? Скот дороже ценится. Себя ни во что не ставим, и нас никто за это уважать не будет, ни турки, ни немцы. Никто. И нечего на себя победу в 45-м натягивать. Докатились до самого днища. Боимся и молчим. Молчим и боимся.
А ЧЕГО ЖДЁМ – ТО?
Ежели так дальше пойдёт, то и до роботов не далеко, тем более их понаделали уже, чтоб НАС заменить! А что, для хозяев наших это отличная идея: зарплату платить НЕ надо, талоны на еду - НЕ надо, отпусков НЕ надо, БЕРЕМЕННЫХ НЕТ, травм на производстве НЕТ, опозданий и больничных НЕТ, пререканий с руководством НЕТ! Потому что РОБОТ – это идеальный во всех отношениях РАБ. Но тогда и ЛЮДЕЙ НЕТ! Понимаете- вас просто НЕТ. Одни НЕлюди вокруг. Тогда ради чего покорно молчим и терпим измывательство? Ради детей? Чтобы им вот такое «наследство» молча передать? Чтоб тоже терпели? Хоть убейте, но не вижу я смысла в такой рабской «жизни». Нельзя так катиться дальше. Я вот решила написать про этот бардак в головах и на производстве, поскольку взаимосвязано всё. Давайте не молчать и помогать друг другу, кто где работает, рассказывать людям и не бояться больше. И перед дедами-победителями реально стыдно. Кому и подо что мы землю нашу отдали?..
Как такое может быть, что б на одном предприятии - в одном цеху!- работают люди из разных организаций, у которых на одной и той  же работе - разные условия труда, оплата труда, часовой рабочий день, и даже обед с разным количеством беЗплатных талонов?!  Например, в ООО «Посуда» у беременных работа попроще, график работы пятидневный, с 8.00 до 16.30, это 7,5 часов в смену, суббота и воскресенье - выходные.  А в ООО «Анкор кадровые решения» - по 12 часов смена у беременных! 
Когда приходит время отпусков, этот отпуск ещё нужно выпросить. Бывали случаи, когда завтра в отпуск, но мастер вызывает тебя на работу в приказном порядке, из-за того, что не хватает народа на линии конвейера, и ты вроде бы в отпуске, но при этом тащишься на работу! Хотя и тут вопрос к себе: а почему сам же подчиняешься этому беспределу? Боишься и это потерять? 
И ещё интересно, почему отпуск нужно обязательно делить, а не отгулять полностью?
В ООО «Посуда» после выхода из отпуска дают материальную помощь в размере 5-7 тысяч рублей, а в ООО «Анкор кадровые решения» таких «благ» почему то НЕТ. И никто из руководства, ничего НЕ объясняет! А зачем, если даже борские прокуроры ничего паскудного в этом не видят? Слышала, что и на остальных предприятиях, где используются рабочие кадровых агентств, такая же дискриминация происходит. В ОАО "Эй Джи Си БСЗ", читала тут на сайте, так же. И хозяева даже именно так на работу и предпочитают принимать полностью бесправных и покорных. Говорят, даже заявления заранее с открытой датой "по собственному желанию" добровольно - принудительно подписывают. И всё это терпят - терпят - терпят...
Когда на производстве ООО «Анкор кадровые решения» появляются новички, то им, оказывается, и платят по другому - без вредности и доплаты за работу в ночные смены! Да ещё и в своей одежде и обуви весь испытательный срок бегают, не говоря уже о средствах СИЗ (средства индивидуальной защиты), мыло, крем для рук, которые положены каждому из нас. В ООО «Посуда», кстати, всё это выдают. Полагаю, что по этим причинам народ не особо держится за такие рабочие места на "АНКОРЕ". Тут постоянная текучка кадров. Значит, предприятие это должно было бы быть на особом счету у надзорных органов. Если бы эти органы имелись на практике, но на Бору их нет. 

Вот так МЫ и выживаем на НАШЕЙ ЗЕМЛЕ в г.Бор. Противно от собственного рабства...

БЫВАЛАЯ

Комментарии  

+8 #1 Дмитрий Никитин 24.05.2018 22:57
Самое страшное то, что практически на всех предприятиях одно и тоже...Появляются " сторонние" фирмы, через которые людей устраивают на предприятие.Но...работают совершенно на иных условиях.То есть, когда нужно рабочих - предприятие через стороннюю фирму людей набирает, когда не надо, сокращает. И это статистику предприятия не портит, поскольку людей на предприятие , как правило в последнее время, не переводят...Для предприятия одни плюсы: налоги платить не надо, соц.пакета нет и тд...Для работодателя очевидна задача : меньшим количеством рабочих произвести больше продукции для получения максимальной прибыли! И все! Остальное их не парит: как это будет выглядеть, как люди будут работать, накажет/ не накажет прокуратура или трудинспекия штрафом )...Из людей делают биороботов и заставляют вкалывать за пятерых за одну зарплату....
+8 #2 Татьяна Фурман 24.05.2018 23:37
Мы со "СПАСОМ" много судов прошли.Существует установка для всех силовых и надзорных органов,здесь же и суд: в эРэФии нет и не может быть дискриминации, хотя она очевидна всем, в том числе соотечественникам в погонах и в сутанах.Есть дикая эксплуатация, схемы увода денег мимо бюджета, сетевое управление - когда на каждом уровне "рулит" свой "пастух", а наверх поставляет бабло и отчёты. Работяги-источник прибыли, в том числе для личных нужд "пастуха",минуя верхную "кассу".Отсюда "цели", писанные с потолка,вне закона и трудового договора, и полное подчинение рабов надсмотрщикам.Это и есть СУТЬ "инвестиционной привлекательности" российских регионов и районов типа Бора: готовность местных властей разместить у себя любое производство, и не побрезговать вредным, запрещённым в Европе,навесить его на малооплачиваемое придавленное население, при этом не такое тупое( в процентном отношении), как цветные, но очень терпеливое,особенно в условиях дефицита работы.ВВП Указ подписал о создании НКО(некоммерческой организации)"Россия- страна возможностей" Для кого и чьим горбом?
+7 #3 Татьяна Соловьёва 25.05.2018 00:20
Это ужас!!! Кажется , что я сплю и мне снится кошмар. Как стремительно ухудшается отношение к рабочему классу. Людей совсем ни во что не ставят!!! Рабов и то старались беречь, ведь они стоили денег, а тут выкинут как отработанный шлак и все. Мы живём в настоящей окупации, а все завхозы из белого дома на Ленинской и местные депутаты с криминальным прошлым- предатели собственного молчаливого народа. Может все- таки пора вспомнить историю, что сделают люди когда им совсем нечего будет терять, кроме своих цепей? Надо учится уважать себя и объединятся!!! Ваше начальство знает менталитет рабочих и по одному раздавит каждого.
+6 #4 Любовь Горохова 25.05.2018 15:56
А как по вашему, кого работодатели СЧИТАЮТ ЛЮДЬМИ ? ;-)

Думаю, что только "себя любимых"
+7 #5 Татьяна Фурман 25.05.2018 21:18
Да, Татьяна,это всё-как кошмарный сон( в котором пребывает целый народ, как в глубоком мороке).Но и те, кто гнобит ближнего-тоже неадекваты.Следовало бы помнить одну простую и древнюю истину: ПРЕДАТЕЛЬСТВО НУЖНО МНОГИМ, ПРЕДАТЕЛИ - НИКОМУ. Эти халифы на час родом из 90-х - всего лишь откормленные бычки с перспективой на заклание. Их кинут на народные "вилы", как уже бывало в истории. чтобы разжечь очередную
гражданскую смуту. Что за удовольствие- служить иудой на уворованные у народа сребреннички?
+7 #6 Татьяна Соловьёва 25.05.2018 21:18
По -моему это называется "система". Случайных людей в руководстве не бывает. Это все натренингованные", прошедшие отбор на беспрекословное повиновение вышестоящим и подавление (особенно в моральном плане) подчиненных. Чем сильнее руководитель чувствует на себе прессинг руководства, тем больше отыгрывается на своих подчинённых. Все до омерзения просто: стоит завести механизм сверху и процесс пошел... Какое уж тут уважение к человеку. Они себя то уважать не могут уже. Прото гена этого в крови нет, пропал, испарился . Ну значит и задумываться о никчемной бездуховный своей жизни не стоит. Так сходил иногда, поставил свечку в разрекламированной коммерческой церкви на откуп грехов своих, да и то по указке свыше, когда, например ,предвидится очередное светское мероприятие. Вот так с чувством выполненного долга живут и угнетают людскую душу и одновременно губят свою, ведь ВЫСШИЙ суд все равно рано или поздно настигнет.
+7 #7 Татьяна Фурман 25.05.2018 21:38
Татьяна, полностью соглашусь.За всё в этой жизни приходится платить.За "коврижки с маком"вместо "корочки хлеба"-тоже.У этих несчастных иуд,скорее всего, вообще отсутствует какой-либо контакт с Высшим и Внутренним.За "богом"-в церковь,за баблом- в банк.И ведь кто-то очень пронырливый их таки убедил,что церковными взносами на колокола и стены можно грехи"списать".Обставил их поп,ибо таков.каковы они сами. Души свои сжигают.Как они по людям-так и бумеранг по ним.Это закон,которого они не знают.Попытайтесь заглянуть им в глаза.Гиблое дело, вообще в глаза вам не смотрят. А ведь наступит время-спросят люди за многое.За разграбление заводов-партнёров "оборонки",не подлежащих приватизации-вот как Стекольный или "Теплоход", к примеру, за цэрэушника на 3-м этаже местной администрации, за превращение города в промзону с вредным производством. За геноцид.
+7 #8 Татьяна Фурман 27.05.2018 22:19
После прочтения этой статьи со мной связалась одна читательница,только что отдохнув в Турции."Нас там не уважают,как баранов, сгружают в отель, и лицемерные улыбочки.Прямо в лицо говорят, что всё самое лучшее по качеству себе оставляют, а отбросы к нам в Россию везут". А как можно уважать тех, кто сам себя не уважает - как человека и как часть единого народа?У турок с единством внутри этнической группы всё чики-брики.Зачем вообще ездить туда,где тебя не уважают?Это же самоунижение!Слабо за бабки не продаваться?Ни за дорого, ни за дёшево? На питерский форум Греф привёз одного индийского философа-гуру йоги.На вопрос,не платит ли ему Греф за присутствие на форуме,гуру-внимание!- ответил: я денег не касаюсь.Я свободен. Резюме: сначала перестаньте бояться и продаваться.И тогда не вы за грефами и прочими работодателями ползать будете, а они- за вами, и за вашим им советом..
-2 #9 Николай Безруков 09.06.2018 03:46
Татьяна Ф! Кому с них спрашивать, когда уровень дрыдла максимум достигает понимания палки которой их лупят по дерьмоголовам. Многие даже не понимают, что их грабят и втаптывают в дерьмо. Оно само лезет в рабство. Жалеть и вытаскивать их из дерьма не нужно. Они на свободе не выживут.
+2 #10 Татьяна Фурман 10.06.2018 12:37
Николай,протягивать руку помощи нужно действительно только тому, кому противно в свиной жиже.Однако отделять себя от собственного народа - неумно и недальновидно.Да,к великому сожалению, степень внутренней деградации "россиян" демонстрирует пугающие результаты. Во время обращения к ВВП группа очередных обманутых дольщиков прилюдно, на глазах у всего мира,бухнулась на колени перед"государем-батюшкой"Путиным.Не заявила ему ультиматум как гаранту прав,клявшемуся 33-ю словами на красивой обложке с названием "Конституция РФ", не объявила коллективную голодовку, не перегородила центральную улицу города своими телами.Не протестовала.А упала по-холопьи в ноги "барину".И не за последнюю корочку хлеба,а за метры в квадрате.Именно такой позорнейшей реакции и ждут с нетерпением от народа-победителя.Представляю,как веселились все иные.Недавно вопрос: почему работяги русские молчат,когда их откровенно "имеют", как рабов,начали в недоумении задавать и среднеазиатские гастарбайтеры на одном из крупных иностранных предприятий. Вот что им можно ответить,а?!
-1 #11 Николай Безруков 10.06.2018 13:02
Татьяна Ф! Это ВОЙНА! Посмотрите как помолодели наши кладбища! Вот мы то с тобой и не отделяемся от собственного народа-сброда.

Чтобы оставить сообщение - войдите в свой аккаунт!

Дорогие друзья!

Предлагаем проснуться, а не просто "поглощать"льющуюся" со всех сторон информацию (в том числе и с нашего сайта) - НАМ НУЖНА ПОМОЩЬ!
На данный момент сайту требуются неравнодушные люди. Мы работаем для вас и делаем это без оплаты. На добровольных началах ждем оператора, корректора, журналистов, монтажера. волонтёров, готовых потратить личное время на общее дело - правдивое просвещение земляков.То, что готовы показать (и уже показываем) мы -  вы не увидите больше нигде, потому что все СМИ кем-то ангажированы. А у нас, из-за недостатка сил и более профессиональной техники, "сгорает" много материала, который оказался бы полезным многим из вас. А кого-то мог бы и спасти. Если вы доверяете нашему взгляду на окружающую нас жизнь и вам импонирует наша идейная позиция - поддержите нас! 

Ждем любую финансовую поддержку на счет Яндекс.Деньги

Наш кошелек - 410015476691071